בשבוע שעבר LinkedIn הוציאה הודעה לכלל המנויים אשר נרשמו בתחילת הדרך  ספציפית ל100 אלף הראשונים שנרשמו למתחם. בהודעה היא מאחלת לכולם מזל טוב ומודה לכל אחד ואחד על כך שלקחנו חלק ונרשמנו לאחד המתחמים הגדולים והמרשימים ביותר בתרבות הנטוורקינג של הרשתות החברתיות הקיימות לאורך זמן ברשת. אני חייבת להודות בפה מלא שאפילו ההודעה הפשוטה הזו יש בה מן החדשנות ומן המאפיין של הזירה הכול כך מיוחדת הזו.

LinkedIn חצו את קו המאה מיליון רשומים למתחם ומי שחושב על כך טיפה לעומק מגלה שזה לא דבר של מה בכך ! נכון, Facebook גדולה כמעט פי שבע וגם גדלה במימדים עצומים מיום ליום. אבל בניתוח מהיר ובהשוואה בין שתי הזירות תגלו מהר מאוד את הדברים החשובים שהופכים מתחם כזה עם מאה מיליון יוזרים רשומים למתחם סופר אסטרטגי עבורכם – והמסר כאן הוא בעיקר אל מי שעוסק בתחום הסושייל מדיה ככלי מניע לעסקים ונטוורקינג. החלטתי לכבוד המאורע הזה ולכבוד המספר המשמעותי המעיד מן הסתם על חוזקה וחוסנה של הזירה, החלטתי  לתת לכם את משנתי ולפרוס בפניכם את הסיבות הטובות שבגללן אני חושבת שכדאי לכם לקחת חלק במתחם המצליח. ולברך את הדברים החשובים עליהם צריך לתת את הדעת. למי שלא מכיר את המתחם ורוצה להעמיק ברזולוציה אני מצרפת לכם את הגישה לפוסטים הקודמים שלי משם תוכלו לקחת טיפים ורעיונות לפעילות : לינק.

♣ התובנות שלי ביחס לשאלה למה LinkedIn ? ואיך מתחם זה יכול לעזור לכם מבחינה עסקית ♣

קהילה בינלאומית | אתחיל בעניין החשוב ביותר : האם אתם מכירים עוד מקום בעולם המציאותי או הדיגיטאלי, שבו מושט לכם אמצעי זמין להיות בקשר יומיומי עם קהילה בינלאומית ? אני לא. נכון שFacebook היא זירה גלובאלית אבל בסופו של יום רוב הפעילות שלנו נשארת במעגל הקרוב לנו ואי לכך בזירה הלוקאלית – אלא אם כן אנחנו נרתמים למאמץ נוסף ומכוונים זאת אחרת. מסתבר שLinkedIn כמתחם מזַמן לנו באופן טבעי פתח לקשר מיידי עם הקהילה הבינלאומית. אישית יצרתי קשרים דרך הפלטפורמה עם בכירים בתעשיית התקשורת והניו מדיה ובכך אני סוללת לי תקשורת ישירה אל החברים החדשים שהכרתי. דוגמא מאירת עיניים לכך היא קשר שיצרתי עם בריאן סוליס - לינק.

קשרים עם בכירים | בהמשך לנקודה הקודמת, חשוב להבין כי ההבדל המשמעותי בין LinkedIn ובין מתחמים כמו Twitter וFacebook  מתבטא בכך שמי שבוחר להיות בזירה זו עושה זאת מהמניע העסקי מקצועי, לכן : אתם צריכים לראות במספר הזה -100 מיליון מספר שמשקף ריכוז מובהק  של קהילה שעליה נמנים בכירים, סמנכ”לים ומקבלי החלטות בקהילה הבינלאומית. הרציונאל של הזירה מתייחד בכך שהוא מייצר חיבורים, קישוריות וזיקות רלוונטיות ומנקודת מוצא זו מובטח לכם שבעבודה נכונה תיזכו בקשר נדיר מאין כמותו דרך הפלטפורמה החברתית הספציפית.

נטוורקינג טהור | תכופות אני שומעת מפי אנשים שנגעו בעניין ברפרוף,את הטענה שבLinkedIn אין שום אינטראקציה והם באופן טבעי משווים אותה לחוויה הפייסבוקית שלהם הנותנת ברמה הכי גבוהה הרגשה של דינמיות רב שכבתית וקשר מתמשך. נכון, זו LinkedIn שבמהותה היא זירה שונה ואני למען האמת חושבת ומאמינה שטוב שכך -למה לנו שתי זירות המתפקדות בדיוק באותה רמה. הבסיס המקורי והפלוס הגדול במתחם זה הוא העובדה שאין בו “קישקושים” אלא הוא מתקיים כזירה מקצועית פַּר אקסלנס והמהות המרכזית שלה היא פיור נטוורקינג. המיתוג של הזירה הזו אומר הכול- LinkedIn: Relationships Matter !

מידע וידע | בכל מקום בו יש קהילה עסקית ובטח ובטח קהילה מובילה ברמת המינדסט החדשני, נטוורקינג ושכבה בכירה ישנה גם גישה להמון ידע מקצועי ומידע משמעותי. קחו בחשבון שהמתחם תוסס במידע מקהילות בינלאומיות בנושאים שונים, שאלות ותשובות שמאפשרות לכם גישה לשיחה מקצועית ברמה הגבוהה ביותר ועד לעובדה שהמתחם עצמו בצבר הגולשים שבו מאפשר לנו גישה לידע – על עסקים, ארגונים, אנשים בארץ והכי הכי חשוב – בעולם.

חיבוריות | הקשרים בין זירות | בכל פעם שאני מעלה את אופציית הזירה הזו אני מקבלת תגובות על כך שבTwitter יותר מעניין ושבFacebook יש יותר אנשים . החוכמה היא לא לחשוב מה יש במקום החוכמה היא לחשוב איך ניתן לחלק משאבים ולעשות גם וגם וגם בפוקוס של רלוונטיות וצורך. קחו בחשבון שהחיבוריות בין פעילות בכמה זירות ההקשרים שאתם יוצרים בניהן עושה לכם שירות של מכפיל כוח וגורם לכם לייצר את דריסת הרגל האיכותית והחכמה ברשת. זה הכיף וזה המזל אפשר לטעום ולנסות מהכול וכמובן מתוך אספקט של מטרות ויעדים ברורים ומה נשיג בכל פעילות ופעילות.

מיצוב ומיתוג | דריסת רגל דיגיטלית חכמה | אין ספק שעצם העובדה כי אם תפגינו נוכחות ותשתמשו בעוצמות של נראות המתחם תייצרו עבורכם דריסת רגל דיגיטלית חכמה. חשוב להטביע את נוכחותכם גם במקומות האחרים בהם אתם פעילים מבחינה שיווקית – בכרטיס הביקור, בחותמת המייל שלכם ובניירת המכתבים. להיות בLinkedIn ממצב אתכם מספר עליכם ומעיד עליכם – על מידת הרצינות שלכם, על האופן בו אתם עושים עסקים ועל הרצון שלכם לייצר קונקשין חדש ושיתופי פעולה שונים.

שימושיות פרקטית | חשוב להדגיש כי מתחם זה מאפשר לכם אפליקציות שונות שעוזרות לכם ברמה הפרקטית לעבודה היומימית. מהעובדה שהוא מסתנכרן עם האאוט לוק שלכם, נותן לכם אפשרות של ענן להעלאת קבצים ומסמכים במחיצה ייחודית שנחשפת רק אליכם, אפשרות להעלות את קורות החיים שלכם ובכך להנגיש אותם לאחרים. השירותים במתחם מתחדשים בתדירות קבועה ומאפשרים לנו לשכלל את סביבת העבודה הוובית שלנו – שווה לעקוב אחר הבלוג המצוין של המתחם ולהתעדכן בחידושים ובשירותים השונים על בסיס קבוע – לינק.

לסיכום : צירפתי לכם אינפוגרפיקה מקסימה שיצרו עבור המאורע ועבור המתחם . תוכלו להיחשף דרך הסעיפים השונים בתוכן של התמונה למספרים, להיקף ולעוצמה – כולם בגדר סיבה טובה שעבורה רצוי לקחת חלק במתחם ולייצר בו נוכחות נרחבת.

מקור :לינק

 

כתבתי לפני יומיים פוסט על עמודי החברה בLinkedIn  לינק וכמובטח החלטתי לכתוב פוסט המשך המסביר לכם צעד אחר צעד איך תוכלו לפתוח עמוד חברה משלכם. אמנם אין זה ממנהגי לעסוק בכתיבת פוסטים הדרכתיים אך הפעם ראיתי את החשיבות שבדבר. אמנם, לתועלתכם, בד בבד עם ההדרכה הטכנית אקפיד להצביע על הנקודות המרכזיות תוך הדגשת הצעדים שיש לנקוט לשם ניכוס  כלי המתחם בעמוד החברה שאותו בכוונתכם לפַתֵחַ. אדאג להנחות אתכם ביצירת העמוד אבל יותר חשוב מכך להבהיר מהי המשמעות של כל פעילות שלכם דרך המתחם.

פתיחת העמוד | כל אחד למעשה יכול לפתוח דף של חברה בLinkedIn ואין זה כרוך בתשלום, ואף אין צורך בידע נרחב בהעמדת העמוד ברמת עיצוב מיוחדת. צריך לקחת בחשבון שהמוען יופיע בכתובת המייל של חברה ולא בכתובת המייל האישית (הדף לא מקבל למשל Gmail). העמוד הראשון בו תפגשו בפתיחת המתחם ייראה כפי שמודגם להלן בצילום מסך, ואליו אפשר להגיע מהבר העליון בעמוד הפרופיל שלכם דרך Companies. עם זאת, ממש כנהוג ב-Facebook גם כאן לא תוכלו לפתוח עמוד של חברה מבלי שיהיה לכם עמוד פרטי. חשוב מאוד – אם אתם עובדים בחברה רצוי שהיוזר שפותח את העמוד יזדהה על ידי פרסונה מוכרת בחברה וכן חשוב שהיוזר ימנה גם אחרים להיות האדמינים של העמוד על מנת שהבעלות של העמוד לא תשען על מפעיל אחד, הערה זאת כאמור רלוונטית רק למי שעובד בחברה מרובת עובדים. שימו לב לכך שקביעת שם החברה היא משמעותית כי השם לא ניתן לשינוי לאחר מעשה. לעומת זאת המייל שאתם מספקים במעמד פתיחת העמוד רלוונטי אך ורק לגבי אישור המתחם – ומייד לאחר מכן המייל הבלעדי לניהול העמוד הוא המייל של היוזר שפתח את המתחם : באמצעותו למעשה תיכנסו לעמוד ותנהלו אותו על כל נדבכיו.

אפשרויות להפעלת נדבכים בעמוד | ניתן למעשה לעצב שלושה נדבכים במתחם שאתם בונים עבור החברה או הארגון שלכם. הנדבך הראשון מספק מעין סקירה על העסק, ואליו ניתן להכניס את הלוגו של החברה שיופיע בעמוד וגם את הלוגו שיופיע בתוצאת החיפוש ב LinkedIn חשוב מאוד לדייק ולהתיישר לגדלים המוצעים לכם בהעלאת תכני התמונה על מנת שלא יצאו מעוותים. הנדבך השני – עניינוֹ מִשְׂרוֹת. קחו בחשבון שזה השירות היחיד שכרוך בתשלום בפועל. ולבסוף הנדבך השלישי – מאוד עשיר, מפרט בהיצע של שירותים ומוצרים, ואליו תוכלו להכניס מגוון של סוגי מידע, תמונה ווידיאו – על כך ארחיב בהמשך.

Overview | העמוד הראשון שבו תוכלו לטפל בצורה מעשית הוא דף הפתיחה המוקדש לתיאור של החברה שלכם. שימו לב, בעמוד זה אתם יכולים לקבוע את האדמינים של העמוד. יש לפניכם שתי אופציות : הראשונה – לקבוע את האדמין על פי המייל הכללי של החברה. כלומר, כל מי שיירשם לעמוד פרטי בLinkedIn דרך המייל של החברה יוגדר אוטומאטית כאדמין. האופציה השניה :  לקבוע מי יהיו האדמינים המובהקים של העמוד. ההמלצה שלי – תדאגו לבחור יותר מאדמין אחד. במסגרת אופציה זו אתם למעשה מזינים את עולם התוכן של החברה – מס’ עובדים, לינק לאתר הבית, תאריך מיסוד החברה וכולי… כמו כן, יש לכם כאן גם אופציה להכפיל את הלוגו של החברה. קחו בחשבון שלוגו אחד כבר מופיע בעמוד הפתיחה של המתחם והלוגו הקטן יותר יופיע בתוצאת החיפוש הכללית של העמודים בLinkedIn.

שירשור בלוג וTwitter | אתם יכולים לקבוע באם הבלוג שלכם והסטרימינג של הTwitter שלכם יופיע בעמוד הראשי של המתחם שלכם. קחו בחשבון שעל מנת שהבלוג שלכם אכן יופיע באותו העמוד, עליכם “לצרוב” אותו בפיד ברנר ורצ”ב ההנחיה המפורטת : לינק. חשוב לציין כי “לוקח” למערכת משום מה 24 שעות לקלוט את האינפורמציה מרגע שהכנסתם למתחם את הלינק של הURL הצרוב. לעומת זאת את הTwitter שלכם תוכלו לשלב ישירות על ידי הכנסת שם היוזר שלכם בלבד.

התוצאה : לאחר שתבחרו בכל הפרמטרים שמגדירים את החברה שלכם תיראה התוצאה פחות או יותר כמו בצילום מסך הבא. קחו בחשבון שמאחר שתוכלו לשקף כאן את שרשור התוכן של הבלוג שלכם ואת התכנים מהTwitter הרי במידה שהתכנים זהים אין טעם להביא את שניהם ! שימו לב שכאן אתם רואים מי עוקב אחרי העמוד, כמה מבין העוקבים הינם גולשים אשר נמנים על עובדי החברה ומאידך – כמה מבין העוקבים הינם גולשים שאינם מועסקים על ידי החברה. אין לשכוח שמי שירשום בפרופיל האישי שלו שהוא מועסק בחברה באופן בו הוא מזדהה בעמוד ייכנס באופן אוטומאטי במפקד העוקבים של המתחם.

משרות : את חלקן של המשרות אסקור בכמה מילים מכיוון שזהו חלק שאינו חשוף ואין הוא פתוח לכולם, כך שהדבר דורש השקעה כספית פיר פרסום מודעת דרושים. מחובתי לציין כי לגבי חברות גדולות אשר מוצאות בLinkedIn מעגלים נרחבים אשר מעניינים אותם מומלץ בכל זאת להסתפח לבמה שלהן ולפרסם בה, למרות העלויות. הסיבה פשוטה : זוהי זירה שממצבת את הפעילות שלה במקום גבוה והיא נגישה לקהל בכיר של מקבלי החלטות ולמעגלים חשובים במערכי הגיוס. כמו כן, קחו בחשבון כי ניתן לייצר אפ גרייד בסקשן זה ולהכניס בתשלום סיפורי טסטמוניאלס של עובדים המספרים על הרמה התעסוקתית של החברה. שוב – למרות העליות הייתי בודקת זאת ברצינות הראויה מכיוון שזו אמירה משמעותית בבחינת סטייטמנט שיכול לעזור לנו להטביע את דריסת הרגל המיתוגית בהופעה הדיגיטלית שלנו. בפוסט הקודם שפרסמתי על יתרונותיה של זירה זו הצגתי דוגמאות מוצלחות של חברות שונות המשתמשות באופציית פרסום המשרות ובאופציית שדרוג הפתוחה להוספת סיפורי הטסטמוניאלס. אני חוזרת וממליצה לראות ולהתרשם ומעמדה זו לקבל החלטות.

מוצרים ושירותים | החלק העשיר ביותר והמגוון ביותר מבחינת העריכה הוא מדור השירותים והמוצרים. מכֵּיוָון שאישית איני עוסקת בפועל בהיצע של מוצרים מוגדרים, שילבתי תכנים שיציגו בפניכם מה ניתן לעשות עם העמוד אך באופן מעשי ניתן להגיע לשלב הרבה יותר משמעותי מבחינת הנראות כשיש לכם בפועל מה להציג בדיספליי זה. העמוד כולל שלושה באנרים שאותם תוכלו להכניס כתמונת JEPG לתוך תשתית העיצוב כשבפועל שלושת הבנרים ייראו בסופו של דבר כבאנר אחד המיועד לדפדוף. תוכלו לפגוש את התוצאה בצורה מוחשית בעמוד שלי בסוף דף הקריאה של הפוסט או לחילופין בצילום המסך שהכנסתי עבורכם בפסקת הסיום כדי להדגים את מראה העמוד לאחר הבנייה. קחו בחשבון שLinkedIn מאופיין לפרטיו על ידי קהילת מקבלי החלטות, מנכ”לים, סמנכ”לים ומעגלים של בכירים ובהחלט שווה שתשקיעו ברצינות הראויה בכל האפשרויות העומדות לרשותכם לשם מינוף השירותים והמוצרים שלכם. תכננו היטב את התכנים שתבחרו להכניס לעמוד זה על מנת שתגיעו לתוצאה המרבית והאיכותית ביותר להצגת החברה שלכם.

מוצרים ושירותים | שימו לב לדף הבא בצילום מסך. זהו מרכז השליטה דרכו תוכלו לעצב את עמודי השירותים והמוצרים. קחו בחשבון שכל עיצוב שתבחרו תוכלו להקדים ולראות כפריוייו לפני הפיבלוש, וכמו כן, זיכרו שאתם תמיד יכולים לחזור ולתקן ולשנות כל פרט ופרט. אתם יכולים לתת כותרת למוצר שלכם, להוסיף עליו תמונה, למלא אותו בטקסט כתוב וכניספח לכל מוצר אתם יכולים לצרף סרטון משורשר מיוטיוב המכניס רובד חדש של תוכן למימד החזותי, שהוא כידוע חשוב ביותר !

מוצרים ושירותים | לכל עמוד של שירותים ומוצרים אתם יכולים לצרף רשימת אנשים רלוונטיים מתוך הארגון באם הם רשומים בLinkedIn. אתם יכולים להוסיף מעין טיזר קטן על המוצר שיצוף לכם בפרונט של עמוד השירותים וישמש לכם כאינטרודקשן חכם להיכרות ראשונית.

מוצרים ושירותים | באותה מידה, כפי שאתם רואים בצילום מסך המובא להלן, אתם יכולים לקבוע את מבחר התכונות שתציגו לשם תיאור המוצר ולהוסיף בסוף העמוד דיסקליימר – במידת הצורך כמובן.

מוצרים ושירותים התוצאה : קחו בחשבון שמרגע ש”פיבלשתם” את עמוד השירותים והמוצרים הוא יראה כמו בצילום מסך הבא, מבחינת המבנה והUI של המתחם. תוכלו לראות את הבאנר המוביל שכזכור הוא מתדפדף וניפרס לשלושת הבאנרים שהכנסתם מלכתחילה. תוכלו לראות את לוגו החברה ואת הפרטים שאותם שילבתם בו. כמו כן, מתחת לבאנר המתחלף יופיעו בטור כל השירותים והמוצרים שאותם הכנסתם – ועד כמה שראיתי אין מגבלה על מספר המוצרים אותם ניתן להציג על במה זו כאשר כל אחד מהם הופך למעשה לדף מעוצב בפני עצמו. הקפידו לא להתפזר אלא לדבוק בכלל החשוב האומר להיות ממוקדים ולהכניס מידע שקשור במובהק לקהילה שסובבת על ציר הזירה שהקמתם. עומס יתר – גם אם אפשרי וניתן בנדיבות לא בהכרח מומלץ ולכן יש ערך רב בהשקעת מחשבה לגבי התכנים העיקריים ובעלי הערך לקהילה הנדונה.

מי עוקב אחר העמוד | חשוב להיות מודעים לכך שכל אחד יכול לעקוב אחר העמוד ובכך הוא יתעדכן בכל השינויים שתעשו : משרות חדשות, הוספת מוצרים ושירותים וכולי. יש צורך שתשווקו את העמוד בכל האמצעים העמודים לרשותכם על מנת שקהלים שונים ייקחו חלק במתחם ויחוו אותו באופן קבוע.

להוציא את העמוד שיווקית החוצה | אחת מהשיטות לשווק את המתחם היא להוציא אותו החוצה לנכסים דיגיטלים אחרים אותם אתם מתפעלים. LinkedIn מספקים לכם פלאגין אשר “משתדך” עם זירות אחרות ולמשל תוכלו לראות את השירשור בדוגמא הבאה בבלוג שלי. יש עוצמה חזקה מאוד ברשת לקישוריות ולשירשור זירות באופן אינטגרטיבי – חשוב שתשקיעו בכך מאמץ כי זו דריסת הרגל האיכותית המספרת את הסיפור השלם שלכם ברשת.

מה הלאה ? במהלך כתיבת הפוסטים האחרונים אכן התברר לי שזנחתי את הזירה הזו זמן ארוך מדי, ולכן אמשיך ואפַתֵחַ את הנושא כראוי לו. בכוונתי להוסיף ולכתוב על השינויים, התוספות, האפשרויות העומדות לרשותכם במתחם זה. יש לא מעט דברים שכדאי לכם לדעת על הכלי הזה כאחד מהכלים בסט כלי הדיגיטל הקיימים והמאפשרים לכם להפוך לאנשי דיגיטל מיומנים. מעמדת אנשי נטוורק תוכלו לאפיין בצורה נאותה גם את הארגון בו אתם עובדים ולהפכו למתחם מעודכן כהלכה.

זה עמוד החברה שפתחתי לעצמי בLinkedIn - פתחתי אותו בעיקר בשביל שאוכל לחקור ולכתוב את סדרת הפוסטים הנוכחית. אבל מי יודע, אולי עם הזמן יתפתחו בו דברים : שווה שתעקבו | www.linkedin.com/company/zohar-urian

בחודשים האחרונים LinkedIn מוציאים המון חידושים ושינויים. משום מה, ואין לי הסבר הגיוני לכך – קצת הזנחתי את הזירה הזו ואני מתכוונת להַבָּא לתקן את התייחסותי לדבר. אני פותחת אפוא את הדיאלוג בנושא הנדון, ובתחילתו אציג את המתחם בצורת רשומות-מבוא על מכלול האפשרויות הטמונות בו עבור חברות המבקשות להרחיב את נוכחותן ברשת דרך ערוץ זה. קחו בחשבון שמתחם זה מספק הזדמנות ממשית עבור חברה או ארגון המעוניינים למַתֵג ולמַצֵב את דריסת הרגל הדיגיטלית שלהם. אחת האופציות המשובחות בעיני שהתפתחה בצורה מרבית בחודשים האחרונים קשורה להגברת הנוכחות בעמודי חברה. את הפוסט הראשון אקדיש לדוגמאות אשר מעוררות השראה ונותנות בידכם את הDrive הנכון להסתקרן ולרצות לקחת חלק – ובהמשך אסביר איך פותחים עמוד, מה ניתן לעשות איתו, איך צריך לעבוד במתחם וכן אציין באופן כללי חידושים נוספים העומדים לרשותכם בזירה זו ואשר באמצעותם תוכלו לשכלל את הפעילות של הארגון.

AT&T |  אחד החידושים המשמעותייםשהופיעו במתחמי החברות בחודשים האחרונים – וניתן לראות זאת בבירור בדוגמת העמוד הזה – הוא העובדה כי ניתן להכניס במסגרת העמוד עולמות תוכן שונים המספרים על החברה, על הארגון. חשוב לציין למען הדיוק שכפי שבFacebook ניתן לעקוב אחר עמודי חברה נפתחה אופציה דומה גם בLinkedIn בצורה שמאפשרת למעשה להציג ישות חיה ונושמת במתחם זה. בכל פעם שמתעדכנים תכנים חדשים בעמוד אנחנו כעוקבים אחר העמוד חשופים למידע הרלוונטי. ולמשל ברגע שעובד חדש רושם שהוא עובד בארגון מסוים, העמוד “ישאב” את הנתונים שלו אל תוך העמוד ולמעשה יהפוך אותו למפקד הנמענים של העמוד באופן אוטומאטי.

ניתן לראות בדוגמא המצוינת של AT&T באיזו שיטה הם השתמשו בעמוד כדי להמשיג במסגרתו את הנוכחות המיתוגית של הארגון במתחם. נוכל להבחין על מפת העמודים הללו בשלוש אופציות הבנויות על שלושה נדבכים: הראשון בבחינת  Overview  על החברה שבאמצעותו ניתן לספר על הארגון באופן כללי, השני עמוד של משרות ואיוש (עליו אדבר בהמשך), ועמוד נוסף הכולל מוצרים ושירותים . עמוד זה פותח כר נרחב של חשיפה לגבי המוצרים והשירותים שמציעה החברה. מבחינה חזותית המבחר מוצג באופן בולט עד מאוד ויכול להוות גם עבורכם מידגם לעיצוב הציר של הנראות שלכם במתחם. עוד חשוב לציין כי עמוד זה אינו מחייב עלויות נוספות  מעֵבֶר לעצם ההקמה של הפרויקט. כל הנדרש מכם הוא אפיונו, כתיבתו ועיצובו – קרי : אינו מחייב תשלום לLinkedIn.

בדוגמת AT&T גלוי לעין שהם “לקחו רחוק” את השימוש הרציני במדיום והשקיעו בו רבות. הסקשן של הדרושים במתחם זה הוא סקשן שכרוך בתשלום, שכן החברה הגדילה לעשות ואף הוסיפה אפ גרייד, ומעבר להצגת משרות שעולות ממש כמו קמפיין פרסומי המוגבל בזמן , היא השקיעה גם ביצירת טסטמוניאלס של עובדים – באופן שמאפשר להאניש את המתחם. לעניין זה חשוב לציין כי מדובר באופציות שאינן ניתנות בחינם וכאן נדרשת השקעה נוספת המתבצעת ישירות מול צוות המכירות בLinkedIn.

HP | בדוגמא מעניינת שפותחה על ידי חברה זו ניתן לראות כי בעמוד הראשון והכללי מופיע נתון כמותי, דהיינו מספר המועסקים בחברה שנמצאים ברשת זו וקשורים אליכם באופן ישיר או עקיף, והדבר נקבע על פי הדירוג ברשת זו – דרגה אחת הקשורה ישירות אליכם או הדרגה השנייה המקושרת בעקיפין. כמו כן, ניתן לקבל רזולוציה יותר מעמיקה לגבי מועסקים חדשים שהצטרפו בינתיים, וכמו כן אבחנה כמותית מדויקת לגבי מספר המועסקים בחברה שרשומים לLinkedIn בחישוב הכולל. קחו בחשבון שיש לכך משמעות עליונה עבור ארגונים גדולים. ניתן על ידי מתחם מסוג זה להכיר את כוחה של החברה – לראות מי הם האנשים אשר מועסקים בה ולבחון עד כמה היא מתחדשת בצד התעסוקתי מדי תקופה. יוצא מכך כי למעשה כל אחד יכול לעקוב אחר העמוד, כולל אנשים שאינם מועסקים בחברה. כמובן שאלה האחרונים לא יכללו במניין המועסקים הרשמי של החברה אלא נתון זה נמשך באופן אוטומאטי מתוך מַסָד הנתונים שאתם מקלידים בעמוד הפרטי שלכם באשר למקום עבודתכם.  כך בא לידי ביטוי יתרונה של הרשת, שיודעת לאתר ולהפעיל את הקשר הישיר אליכם ומצד שני לשאוב את המידע שהצטבר במתחם שלכם ולהעבירו ישירות אל העמוד של החברה.

בדוגמת HP היה לי חשוב שתראו את אופן השימוש בעמוד של מוצרים ושירותים, ומכל מה שציינתי בפניכם לגבי שכבות העמודים שאתם יכולים לבנות בתוך העמוד של החברה זוהי השכבה העשירה ביותר. שימו לב למבנה החדיש המוצג בפנינו: הדוגמא מראה לכם כי HP הכניסו ראשית לכל תיאור הנותן מושג כללי על החברה, ועל בסיסו הם יכולים להכניס שלושה בנרים שמדברים על מוצרי החברה ועל אותם שירותים שניתן לייצג במתחם כתמונות מעוצבות ועליהן להוסיף טכסט. בדפי השירותים עצמם ניתן לשבץ טכסט ארוך עם הסברים, לינקים לאתרים / לדפי המוצרים ואפילו להכניס סרטון משורשר מYouTube. ככל שנוכחתי אישית אין בפועל הגבלה על מספר המוצרים והשירותים אותם ניתן להכניס ולכן סקשן זה יכול להתרחב לתוכן עשיר ומגוון ביותר שייצג את חברתכם בעוצמה רבה.

דוגמת Dell | ניתן להסיק כי החברה בחרה להשתמש בכל שלושת האופציות, אך חשוב שתדעו שבמידה שתבחרו שלא להשתמש באחת השכבות שבמסגרת האפשרויות שמספק העמוד תוכלו להחליט שזו פשוט לא תיחשף לקהל הגולשים שיגיע אל העמוד שלכם.

עוד בדוגמת Dell את אופציית הCareers הם פיתחו ושילבו בה על ידי אפ גרייד בנר פרסומי של החברה אשר מקפיץ את רמת הנראות ומידת האטרקטיביות העמוד. אציין שוב שאופציה זו רלוונטית רק למי שמעוניין לשדרג את המתחם ולרכוש למעשה זמן אוויר פרסומי מLinkedIn.

גם בדוגמא של Dell ניתן להתרשם מהתופעה של שימוש עשיר ביותר באופציית הProducts & Services שנעשה על ידי הוספת באנרים מעוצבים והרחבה בתיאור שירותים ומוצרים שונים של החברה.

Volkswagen | כאן לפנינו דוגמא לחברה שהחליטה להשתמש רק בשני נדבכים מתוך האפשרויות העומדות לרשותה . השניים הם חינמיים למעשה. ניתן להיווכח בעוצמה שצוברת החברה בהתייחס למספר המועסקים העוקבים אחר העמוד ועל ידי שימוש נבון בעמוד השירותים והמוצרים שמוצג לעיניכם להלן בצילום מסך.

Volkswagen אחד הגורמים המזניקים בצורה ניכרת את הנראות של המתחם ואת עמוד השירותים והמוצרים הוא השימוש בכלי המאפשר להמליץ על המוצרים והשירותים. חשוב להעריך גורם זה כֵיוָון שהוא ממחיש לנו כמה עוצמה נוספה לעמוד כשאנחנו מקבלים את תמונת הנוכחות של כלל האנשים אשר העידו כי המוצר טוב בעיניהם. לאור זאת, גם בשעת שילוב המוצרים שלכם במתחם רצוי לגרום ללקוחות שלכם – עובדים, מובילים, שותפים למתחם וכיוצא באלה, להיחשף לעמוד ולקחת חלק פעיל כטסטמוניאלס המספקים עדות על איכות החברה ושירותיה.

מילת סיכום והתְוָויָת כיווּן : מה הלאה …כפי שנוכחתם ניצבת לרשותכם הזדמנות שאותה לא כדאי לפספס אם רוצים לייצר טביעת רגל דיגיטלית נוספת במתחם הממוצב במקום גבוה ובהחלט מצדיק את ההשקעה. קחו בחשבון כי כיום כבר נמצאים יותר מחצי מיליון גולשים ישראלים הרשומים בפועל לרשת זו ולא זאת בלבד, אף חשוב לציין כי זוהי זרוע פֶנומֶנאלית המעלה את רמת דריסת הרגל האיכותית שלנו לרמה הבינלאומית. ראוי לזכור כי גם ברשת זו תוכלו לבנות את הנוכחות שלכם נדבך על גבי נדבך. מן הראוי שתשקיעו בבניית התשתית ובבחירת שימוש הולם בכל אותם כלים חינמיים הניתנים לכם. בשעת התכנון בדקו את הפוטנציאל התואם את הרשת הפנים ארגונית שאתם יכולים לבנות סביב רשת זו ועל הבסיס הזה תחליטו איך להתקדם הלאה. מצידי, אמשיך להציג בפניכם רעיונות ודרכי חשיבה בכל הנוגע לאופן השימוש במדיום זה על הצד הטוב ביותר. הפוסט הבא יעסוק בפתיחת עמוד חברה תוך סקירת כל השלבים, כגון הצבעה על הנקודות שצריך לשים לב אליהן במיוחד ותוך שימת דגש על הכלים שיכולים לעזור לכם בהקמת מתחם זה. בהצלחה.

בתקופה האחרונה יש המון חידושים בLinkedIn | לטעמי, הקסם שלהם כחברה נובע מכך שהם פועלים כמעט בחשאי בלי יותר מדי רעש וצלצולים, מוודאים שהכול עובד ומתאים את עצמו באופן טבעי אל חווית הלקוח. חלק מהחידושים במקום מסוים על פני השטח יכולים להיראות קטנים וחסרי חשיבות אבל אם נתעכב על כל אחד מהם ונערוך מעין Blowup  נגלה עולם ומלואו. עד כה מתקבל הרושם שמתחם זה נתפש כמתחם מאוד דיסקרטי שבו הדינאמיקה של הקשרים והנוכחות נבנית בעיקר מאחורי הקלעים. אך בחודשים האחרונים מתברר שLinkedIn עושים מאמצים גדולים לשנות זאת ולנכס לעצמם Look&Feel של רשתות חברתיות אחרות כמו Facebook וTwitter שמצידן מאפשרות לאנשים להיפגש ולהכיר זה את זה על ידי שימוש בכלֵי רב שיח ובכלים של תוכן |

 שדרוג הקבוצות, מתחמי התוכן | השינוי המשמעותי  הגדול במקרה זה והראשון עליו אני נותנת את הדעת התרחש בימים אלו ממש: שינוי חווית המשתמש בפלטפורמת הקבוצות .חשוב להתייחס לעובדה שקיימות במתחם זה קבוצות אשר מכילות דיונים ולינקים לIntel רב כוח ערכי ותכני,יתרון משמעותי ומאוד איכותי שלא בהכרח ניתן למצוא כערכו במקומות אחרים. כמו כן ראוי להדגיש יתרון נוסף שבהכרח מכתיב את רמת התוכן והוא מבחר האנשים השותפים לדיון. קחו בחשבון שLinkedIn ממותגת כמתחם מקצועי ובאותה נשימה בינלאומי ומתוך כך מאפשרת גישה לרב שיח ברמה גבוהה מאוד על ידי אנשי מקצוע מכל רחבי העולם. השדרוג כולל מבט חזותי שמבחינה מעשית מאוד קל לניווט ונותן לנו בSpread תשובות לעדכונים השוטפים כגון מי הצטרף לדיון ומתי, כמה תגובות , סימון של Like  של אנשים אשר אהבו את התוכן הכולל את האווטר שלהם. כמו כן, נמצא ניווט בין התגובות בממשק משתמש באופן מאוד נגיש וידידותי. דיון לדוגמא שאותו אני מצרפת לכם מאחת הקבוצות שעליהן אני נמנֵית ואשר עוסק ברשת החברתית FourSquare רשת חברתית מבוססת מיקום הפותח במה לאנשי מדיה חברתית מכל העולם המוזמנים להגיב על אופן השימוש ברשת זו לינק |

נקודות חשובות בשדרוג של הקבוצות | שימו לב לכך שמרגע שאתם נרשמים לקבוצה אתם נעשים נגישים לאנשים מכל העולם. הנגישות מקבלת ביטוי בכך שלמעט אלו שחסמו את הפרופיל שלהם לאופציה זו אתם נעשים חשופים לפרופילים. אתם יכולים לעקוב אחריהם ואחר הדיונים שהם פתחו, לראות מה היו הפעילויות שלהם לאחרונה וכמובן להגיב ולעשות Like אתם יכולים לשתף בלינקים (בהמשך יש גם הסבר על שדרוג הלינקים ) לפתוח דיון או להשתלב בדיון, ובה בעת לעקוב אחר הדיון ולראות איך הוא התפתח. כמו כן ניתן כאן להחליט שאתם רוצים לעקוב אחר מנהל הקבוצה ולראות סה”כ פעילות של הקבוצה באופן שוטף. הקבוצה מסמנת לכם את ארבעת האנשים אשר יצרו את הדיונים הכי חמים ובכך אתם יכולים מצידכם לסמן לכם אנשים מעניינים בתחומכם ולעקוב אחריהם. הקבוצות מאפשרות לכם כלים בממשק חווייתי קל ונוח לתפעול, לפגוש פוטנציאל אמיתי מבין אנשים מעניינים איתם תרצו לבוא במגע. חלק מהפעילות שלכם בקבוצה יאפשר לכם לייצר גשר ביניכם לבין אנשים איתם תרצו ליצור קשר. לינק להסבר מפורט עם סרט על הקבוצות בבלוג הראשי של LinkedIn : לינק |

אפשרות לעשות Like | כלים חברתיים המיובאים ממקומות אחרים  ואשר ממחישים שוב ושוב איך המדיה החברתית וההתנהלות בעולם של תקשורת חברתית בכוחם לשנות שפה שאכן חודרת אלינו למתחמים שונים ולז’רגון היומיומי שלנו המשמעות היא עצומה וצריך לתת עליה את הדעת. במקום מסוים המתחם הופך אט אט למתחם חברתי ולא רק פועל כמתחם עסקי. ראוי להתייחס ברצינות לעובדה שהשינוי מצביע על כך שבLinkedIn מבינים את ההיפ של הרשתות החברתיות האחרות ובעיקר Facebook ומכירים בכך ששכבת הערך החברתי במתחם היא בעלת משמעות ויכולה לעזור למינוף האינטראקציה וליצירת שייכות בקרב הגולשים (לינק לפוסט שלי על הLike של Facebook) |

Expanding Link | הדבר המשמעותי הנוסף  אשר עוזר מאוד בכל הנוגע לאספקט החזותיות במתחם זה הוא אפשרות הוספת לינק Expanding Link המציג מדגם לצפייה בחלק הראשון של התוכן ויוצר באופן טבעי גירוי גדול יותר להיכנס ולהיחשף לתכנים שלכם בבלוג או באתר. שימו לב שבדרך זו מתאפשר לכם גם לעשות קיצור דרך ולצייץ ישירות מLinkedIn לTwitter על ידי לינק מקוצר שמתפקד כמו לינק ממותג של LinkedIn ומעיד עליכם בפני האנשים איתם אתם נמצאים בTwitter כעל משתמשים חכמים במתחמים נוספים  |

אפשרות מעקב | אפשרות חדשה שנפתחה במהלך החודשים האחרונים  ובכל פעם משתדרגת מחדש ומקבלת ביטוי בSite נוסף היא האפשרות לעקוב ביתר קלות אחרי תכנים, אנשים וחברות : האפשרות לעקוב אחרי חברות ממש דומה למה שנעשה במעקב אחר עמודים בFacebook זו אפשרות חשובה כי היא נותנת לכם מידע על שינויים בעמודי חברה ברמת האיוש , תנועת עובדים חדשים, ועוד … כל זאת מקנה לכם מעין כושר הצצה לתחומים בהם אתם מתעניינים ובמידה שאתם מנתבים זאת לכיוון הנכון “הריגול” הזה יכול להפוך לכלי מנצח בידכם. בדרך זו תוכלו לקבל מסקנות על התחום כולו, איך הוא מתפתח ולאן הוא מוביל. אפשרות המעקב כוללת התחקות אחר דיונים, בפורום כללי או של אנשים נבחרים ובייחוד אחר אלה המעניינים אותי.  כל אלו אופציות שלא היו קיימות בעבר |

שדרוג אופציית חיפוש אנשים והזמנת אנשים חדשים לחברות |  הוספתי לכם סרטון על אופציית חיפוש האנשים. המערכת מציעה לי לעקוב אחר אנשים שהיא מסיקה באופן אוטומטי על הסבירות שאני מכיר, גם בתיבת הדואר החדשה של המתחם וגם בצד השמאלי של הפרופיל. בכך נפתחות עוד אפשרויות ומתרחבים המעגלים איתם אני בא במגע |

—————————————–@לינקים לפוסטים קודמים על LinKedin @—————————————–

ראשון | Linkedin-Guide | מדריך למתחילים שמסביר איך ולמה להשתמש במתחם |

שני | LinKedin-4-Businesses | רשומה שמסבירה מה יכולים עסקים לעשות במתחם |

שלישי | LinKedin-so-Much-more | על הכלים השונים הקיימים במתחם להשגת מידע. איוש ועוד … |

רביעי | Knowing-LinKedin-Better-Recruitmen | פוסט אורח של מורית רוזן על השימוש במתחם ככלי עבודה לאיוש |

חמישי | Intelligent-Foot-Print-on-LinKedin | על הכלי החזק ביותר ליצירת קשרים : כלי ההמלצות  |

פוסט שלישי בסדרה על המתחם : במבט מקיף נוכחתי שיש אנשים חכמים במתחם LinkedIn שמבינים תרבות Networking מהי ומייצרים עבורנו כלים חברתיים חכמים בכל הנוגע לתחום העסקי. הכלים הללו עוזרים לנו לייצר גם בתחומנו את התרבות הזו גם אם היא לא באה לנו באופן טבעי וכחלק מהאופי שלנו ומהעשייה הטבעית שלנו. אחד הכלים המשמעותיים הקיימים במתחם הוא מודל ההמלצות. אני חייבת להודות שבפעם הראשונה שנתקלתי באופציה לא קלטתי את מלוא עוצמתה וככל שהעמקתי ונכנסתי לעובי הקורה בהכרת המתחם הבנתי יותר ויותר עד כמה היא משמעותית . כשאנחנו מפַתחים יחסים עם אנשים הרינו בונים אמון, ואמון זה הוא שמאפשר לנו לייצר שיח פתוח והוא שממציא לידינו המון חלונות הזדמנות |

 אחד התנאים המשמעותיים בבניית אמון  הוא העובדה שאנחנו מרגישים על קרקע בטוחה דהיינו אנחנו יודעים מה האחר חושב עלינו ומודעים למידת ההערכה שלו כלפינו. הדבר אולי יישמע טריוויאלי ופשוט אבל למעשה זה לא פועל כך כלל וכלל. לרוב אנחנו נוטים לשכוח להגיד מילה טובה אלא נוהגים למתוח ביקורת ולשים דגש דווקא על הדברים השלילים. בעסקים, בעיני לפחות, היחסים הם המרכיב החשוב ביותר ואם לא נדע לשמן אותם ו’להאכיל’ אותם במזון איכותי ועל בסיס קבוע סביר להניח שכל מה שלהערכתנו הוא שלנו כיום עלול להישמט מידינו ולא להיות כך מחר. חשוב לי להעביר את המסר הזה על מנת שיודגשו בפניכם המעלה והחשיבות של כלי ההמלצות בLinkedIn, ועל כן מצאתי לנכון לצייד אתכם במספר טיפים על הכלי שחוננו ברעיון גדול הבונה יחסים לטווח רחוק. בד בבד יש לדבר גם השלכות על הדרך שבה אנחנו פועלים באופן טבעי במציאות הממשית, כלומר בעולם האמיתי.

מתי נותנים המלצה | אני חושבת שאין להצביע על זמן מוגדר למתן המלצות , אלא ניתן למצוא עיתוי ספונטאני, לדוגמה כמתנת חג מיוחדת לאנשים שאתם מכירים וברצונכם להפגין בפניהם את ההערכה שלכם. כמו כן, ללא עוררין, נכון לתת המלצות לעובד שלכם כצעד שמהווה עוד דרך להשביח את תחושת השייכות שלו למקום העבודה. אם הייתם בקשר עם ספק שאתם מעריכים וסיימתם איתו פרויקט, מתאים לחלוק לו כבוד בדרך זו..מדובר בצורת חשיבה שמֵעצמה תניב עבורכם הרבה פתרונות. כל מה שנידרש הוא לחשוב ולהפעיל את הדמיון|

למי נותנים המלצה | נכון לתת המלצות לאנשים ממעגלים שונים איתם אתם באים במגע, גם אם אלו אנשים ש’במכה ראשונה’ נראה לכם טריוויאלי לחשוב שאתם צריכים לעשות את הצעד הזה. חשבו נכון, בכיוון של העמקת קשרים, חשבו על כך שבחיים האמיתיים אין לנו יותר מדי הזדמנויות שמאפשרות הכרת תודה. אני מאוד מאמינה בצורך לפרגן לאנשים איתם אני באה במגע בין אם אלה האנשים שעובדים איתי במקביל, ובין אם אנשים שאיתם יצרתי חברות ברשת, ובה במידה גם עובדים שלנו או ספקים שלגביהם זו הזדמנות נוספת ונהדרת לחזק איתם את הקשר. הרומן הוא דואלי ותורם לשני הצדדים|

האם לבקש המלצות מאחרים | יש מעין טרנד כזה לבקש המלצה, אך אישית אני לא מאמינה בדרך זו. חס וחלילה אני לא מעבירה ביקורת, שהרי כל אחד עושה מה שנכון לו אבל אני משוכנעת שלתת המלצה יבטיח יבול רב יותר מלבקש המלצה. העברת המלצה של מישהו אחר עלינו צריכה להיעשות ברצון כצעד פרואקטיבי ובעיני אימוץ גישה כזו מייצר חוסן אמיתי ביחסים |

מה זה אומר מבחינה אסטרטגית להמליץ על מישהו | אם תחשבו על זה היטב לתת המלצה על מישהו אינו אקט של מה בכך, עצם העובדה שהפתעתם חבר שלכם, ספק , עובד ויזמתם לפיו גילוי לב על איכות העבודה שלו ועל הדרך אותה אתם מעריכים אותו יגרום לכמה דברים במקביל. הוא ירגיש שאתם חלק משמעותי מחייו , הוא ירגיש חייב לכם במובן הטוב של המילה, כמו כן זה יגרום לו לרצות לעבות את הקשר ואת היחסים. שימו לב לא רק הוא נחשף להמלצה שלכם . כל מי שבא במגע איתכם ואיתו יראה את זה ועצם העובדה שיזמתם אקט כזה יעיד עליכם ועל הDNA האישיותי שלכם |

איך זה יכול הדבר לעזור לי לעסקים ? | מעבר לכל מקַדמי העוצמה שמניתי עד כה, אני מסבה את תשומת לבכם לעיקרון חשוב מאוד , הנובע מעצם ההכרה שיש בתוכֵנו יכולת לפרגן לאחרים. מהלך זה מייצר אצלנו אפשרות של השבחת הקשר שלנו עם אנשים, וכמו כן מאפשר לנו להבין את המשמעות המַפרה של יצירת קשר עם האחר והתרגום המעשי של מינופה לדרגה של מערכת קשרים ארוכת טווח. נזכור שמערכות יחסים צריך לשַמן ולטפח , כלומר צריך “לעבוד בזה ”. אני מאמינה שדרך כלי המדיה החברתית אנחנו עוברים כברת דרך משמעותית מבחינת ההבנה של בניית מערכות יחסים. קחו בחשבון שכל אחד מאיתנו בסופו של יום הוא איש מכירות וחלק גדול ממהותו של איש מכירות אמיתי ברמה איכותית הוא היכולת ליצור ולשַמר מערכות יחסים |

טיפ או שניים נוספים ל”צידנית” שתיקחו לדרך … אני ממליצה לכם לערוך רשימה של החברים שלכם בLinkedIn ומדי פעם באופן יזום להחליט שאתם “עובדים” בזה ומייצרים באופן יזום אקט מפרגן. אין זו משימה קשה מדי , אלא  צעד שבהחלט נמצא בגבולות האפשרי ואף אפשרי מאוד, מה גם שהאפקט שלה משמעותי לאין ערוך , נסו … ואנא, ספרו לי איך היה.

צירפתי לכם סרט שמדגים איך האמריקאים חושבים על הכלי הזה ועד כמה הוא טבעי עבורם…נראה לי שטוב יהיה ללמוד מהם דבר אחד או שניים .

פוסט שני בסדרת היכרות מעמיקה עם מתחם Linkedinוהפעם מורית רוזן תציג לכם שימושים במתחם מכיוון של גיוס כוח אדם |

שימוש בLinKedin כמתחם לגיוס עובדים זהר הזמינה אותי לספר על השימוש בלינקדאין כמתחם לגיוס עובדים, והאמת היא שאם אתם נוכחים שם בצורה מקצועית ומושקעת, יש סיכוי טוב שכבר קיבלתם פניות ושאלות אם לגבי הצעת עבודה ואם להצעות אחרות. לינקדאין היא כידוע הרשת העסקית הגדולה בעולם. רבים מאלה שנחשפים לרשת אך ורק לצורך גיוס, בטוחים שזה הצורך שלשמו היא הוקמה.

קל להבין למה זו ההנחה : הפרופיל האישי של כל אחד מאיתנו בLinKedin (כשהוא בנוי כראוי) נראה כמו מסמך קורות חיים מפורט: רקע מקצועי, רקע השכלתי, המלצות. כל מה שדרוש לתהליך גיוס. עובדת המציאות היא שהרשת לא הוקמה לצורך הזה במיוחד,אבל אלה המשתמשים בה גילו את הערך הגדול שטמון בשילוב בין מידע על הרקע המקצועי לבין המידע על הקשרים החברתיים שלנו. גם אם כרגע אתם לא מחפשים עבודה או מבקשים עובדים, הנוכחות שתבנו לעצמכם היום ברשת, תשרת אתכם בכל נקודת זמן רלוונטית בהמשך. בתהליך הגיוס ברשת פעילים שני צדדים מרכזיים: מגייסים ו… כל השאר

תחת הכותרת “מגייסים” ניתן למצוא נשות ואנשי גיוס וכן משאבי אנוש מתוך ארגונים, נציגי חברות השמה ו”הד-הנטינג”, ומנהלים מגייסים בכל הדרגים.

את הצד השני אני לא מכנה “מחפשי עבודה” אלא “כל השאר”כי רבים מהם עובדים כרגע ולא מחפשים כל תפקיד חדש. במקרים רבים פונים המגייסים אל אחרים שהתגלו ברשת כתואמים את הפרופיל המבוקש ופשוט מציעים להם את התפקיד התואם. במלים אחרות ברגע שאנחנו חברים ברשת, מחזיקים פרופיל עשיר ומפורט, יש בהחלט סיכוי טוב שבשעה שהמגייסים מזהים שתפקיד רלוונטי יכול לעניין אותנו, אכן ייצרו קשר ויציעו לנו אותו, גם אם לא פנינו באופן אקטיבי. אם מתאימה לנו ההצעה מצוין, אם לא אין בעיה, כל אחד ממשיך בדרכו, לא נחשפנו, לא השקענו כל מאמץ פרט לבניית הנוכחות המקצועית שלנו ברשת.

אז איך אפשר להתחיל לגייס דרך LinkedIn ? בין אם אתם מגייסים מקצועיים, ובין אם מנהלים מגייסים, או אפילו מועסקים ועובדים כרגע, וחושבים על כך שמישהו יגיע כבר ויציע לכם הצעה שקשה לסרב לה, יש כמה צעדים בסיסיים שיסייעו לכם בצורה משמעותית בכניסה לגיוס ברשת. בתחילה נתייחס למשתמשים כמגייסים :

 עליכם לבנות לעצמכם פרופיל מקצועי רחב ומפורט: ההמלצה החמה היא פשוט להגיע ל-100% פרופיל לפי ההגדרות של לינקדאין. אותם אנשים שתפנו אליהם ותציעו להם תפקידים, ירצו לראות מי אתם לפני שהם מגיבים. אם לא תבנו פרופיל מקצועי, הם פשוט לא יגיבו לפנייה שלכם.

 להרחיב בתיאור תפקידים קודמים: כל תפקיד קודם שהוספת לפרופיל צריך להכיל 2-3 משפטים לפחות לגבי תכולת התפקיד הקודם.

לפחות שלושה ממליצים: חשוב לפנות לממליצים שעבדו איתך בעבר (לא רק מנהלים, אלא גם עמיתים) ולבקש המלצות מקצועיות על איכות ורמת העבודה איתך בארגון. (שימו לב! רק מי שמחובר אליכם בדרגה ראשונה יכול להמליץ עליכם.

הוסיפו לפרופיל מידע רב ככל האפשר: על הארגון ועל העבודה בו, אודותיכם ואודות האנשים שאתם מחפשים, על פרויקטים שעשיתם, על קבוצות בהן אתם פעילים, על דיונים ופורומים שהקמתם, בלוגים, תמונות, ועוד. ארגונים רבים נוהגים להכין מצגת על הארגון ולהעלות ל Slide-Share, או פשוט לקשר לעמוד העבודה בארגון

תמונה מקצועית : זהר הרחיבה בעבר על חשיבות ה Avatar. אין ספק שהדבר נכון לגבי התמונה המקצועית שאתם מעלים LinkedIn.

הרחיבו את רשת הקשרים : נסו לשים דגש על עמיתים בתחומים מקצועיים שבמסגרתם אתם מגייסים ועל אנשי קשר שהם כשלעצמם בעלי כמות קשרים גדולה. צריכה להיות סיבה טובה מאד כדי שלא לאשר מישהו כחבר ב LinkedIn. כלומר אני ממליצה לאשר כל הזמנה לקשר (כמעט) שמגיעה לידיכם. הרחבת רשת הקשרים נוגעת גם לכניסה לקבוצות הספציפיות שמעניינות אתכם. ניתן להיות ב 50 קבוצות בכל נקודת זמן. אל תוותרו אפילו על קבוצה אחת. ברגע שאתם משתפים עם מישהו קבוצה כלשהי, תוכלו ליצור איתו קשר ישיר בזכות הנוכחות בקבוצה. פנו לחברים ומכרים בצורה אישית ככל האפשר: אל תסתפקו בטקסט האוטומטי שהמערכת מייצרת. ניתן למחוק אותו ולכתוב במקומו טקסט בעברית קצר ואישי (גם אם הוא נשלח לקבוצה גדולה)

השתמשו בכלי החיפוש המצוין של LinkedInלאיתור הפרופיל המדויק שאתם מחפשים. שימו לב שלאחר שהרצתם חיפוש ראשוני, המנוע של LinkedIn מאפשר לכם כבר לראות מראש את השלב הבא של החיפוש בצד שמאל, עולה לכם רשימה למיקוד נוסף. למשל בדוגמא שלי כאן מימין, החיפוש שהרצתי הביא באופן כללי 42 מועמדים, ואני כבר יכולה לראות שרובם מתחום הטלקומוניקציה (25), 26 מחוברים אלי בדרגה שנייה, ו-6 למדו בטכניון. כעת אני יכולה לסנן מתוכם רק את מוסדות הלימודים או התעשיות שמעניינות אותי (עוד אופציות לפילטרבהמשך הדף). אל ‘תתקיפו’ ישר ! בקשו עזרה : אל תניחו מראש שאם מצאתם מועמד מתאים בלינקדאין, הוא לבטח מחפש עבודה. תבדקו אם הוא/היא יכולים לסייע לכם לאתר עוד מועמדים רלוונטיים בתחום. אם הם ירצו יגיבו. אם לא אולי באמת יסייעו לכם…

ואם אני מחפש / ת עבודה ? איך להיעזר ברשת ? שלושת הנקודות הראשונות שציינתי למעלה, תקפות גם לכאן. לבנות פרופיל מפורט, להרחיב בהתמדה את רשת הקשרים ולפנות בצורה ישירה. אלה הן שלוש הנקודות הקריטיות לכל מחפש/ת עבודה דרך הרשת. הגדרת ארגונים שתשימ/י לעצמך כמטרה : תחשבו על הארגונים שמעניינים אותם ותזהו את אנשי המפתח בתוכם שכבר פעילים ברשת. תפנו אליהם ישירות, תציגו את עצמכם ותבקשו את עזרתם לגבי הארגון שלהם או לגבי ארגונים אחרים. תבררו איך ניתן להישאר בקשר עם הארגון לגבי משרות פנויות. בנו את המיתוג המקצועי שלכם ברשת: הגיבו לתכנים מקצועיים, הצטרפו לפורומים רלוונטיים לפרסום שאלות, תשובות ותגובות. פתחו בלוג שעוסק בתחום המקצועי שלכם, ומזמין מצידו דיאלוג עם הגורמים החיצוניים לארגון. בניית המיתוג הראשי היא אסטרטגיה לטווח ארוך עבורכם לפעילות שיווקית ברשת.

שני הפוסטים הבאים בסדרה יעסקו בנקודות נוספות  רשומה אחת על היכרות עם התעשייה שלכם בLinkedin ורשומה שניה על כלי חברתי עוצמתי : ההמלצות, דרכים וסיבות להשתמש בכלי זה במתחם Linkedin |

אין ספק שאני מאוהבת במתחם הזה קשה לי להסתיר את זה ולא פשוט להסתיר את האכזבה שיש לי מכך שלא כולם מכירים בערכו. נכון, מישהו ברמה האסטרטגית ב LinkedIn החליט באופן מודע שהוא לא ‘מחלק את עצמו’ בחינם ואכן יש לשער שיעשה כסף ממתחם של מדיה חברתית . ככל הנראה זוהי הסיבה שלא צלח באותה מידת הצלחה שגרף ברחבי העולם. כי אכן , כאן צריך לשלם כסף על שירותים . התרגלנו לחשוב שהכול ניתן חינם במתחמי המדיה החברתית ואם באים אלינו עם גישה שונה אנחנו מחמיצים לפעמים את מה שנמצא לנו מתחת לאף . הכיוון הנכון הוא לא להחליט מלכתחילה שלא לשלם כלל אלא להתמקד בשאלה איך ניתן לשלם פחות ולייצר איכות . לכן מוטב בפעם הבאה שאתם חושבים על פעילות במדיה חברתית לשנות גישה ולבחון מה באמת דרוש לכם ורק אז להחליט האם לשלם או לא, והאם כדאי לעבוד במתחם כזה או אחר ועוד שאלות מסוג זה.

הרעיון של הפוסט הזה להציב אותו כשלישי בסדרת הרשומות שכתבתי על מתחם זה הראשון, והשני. וזאת כדי להעביר אליכם את הכפפה ולבחון אותה סוגיה כאן יחד על שלל האפשרויות הקיימות שאינן מוצעות בחינם,  מתוך חשיבה מעמיקה מהמקום שבודק למה זה כדאי והאם זה נכון עבורנו. בהנהלת Linkedin הבינו להערכתי שמידע הוא שְוֵוה כסף, בהתחשב בעובדה שבכוחו של המידע להעצים את יכולותינו ולהוביל אותנו ליִיצוּר קשרים טובים יותר שהם מצידם מייצרים עסקים טובים ופוריים יותר. יש במתחם זה אין ספור כלים והשילוב ביניהם הוא זה שעושה את ההבדל. בחנתי בפוסטים הקודמים את ההתנהלות בשטח, וייצרתי מעין מדריך המסייע להבנת צעדיכם הראשונים. מצאתי לנכון ברשומה זו להוסיף ולהשלים נדבכים חסרים שהם משמעותיים ביותר ובהם ראוי להשקיע מחשבה : ורצוי בכובד ראש |

פרסום  ישנה אופציה מפותחת במתחם לייצר פרסומות מדויקות ומפולחות על פי קהלי יעד ממוקדים אשר פעילים בזירה, וקחו בחשבון שאופציה זו גם פותחת בפניכם את האפשרות לראות ולחתוך האם קהל היעד שלכם נמצא כאן. לא כל מסר צריך לצאת בקמפיין ענק, לפעמים פילוח חכם ומדויק של קהל יעד ממוקד מוביל לתוצאות גדולות הרבה יותר ובעלויות נמוכות באופן משמעותי. בנוסף לכך יש לזכור ולקחת בחשבון שמי שפעיל במתחם זה חשוף אליו ואל התכנים שבו בווליום גדול יותר מבאתרי חדשות למיניהם ולכן בפילוח יהפוך לא רק לממוקד יותר אלא גם לאיכותי יותר מבחינת משך החשיפה. ישנה גם אפשרות לפרסם אירועים דרך המתחם בפורמאט משודרג כך שהאירוע שלכם יזכה בכמות גדולה של חשיפה  |

פרסום משרות  אמנם זה לא תחום ההתמחות שלי אבל לא קשה להפעיל היגיון בנקודה זו ו’לעבוד שעות נוספות’. קיימת במתחם האופציה לפרסם משרות לחיפוש עובדים, ואם אתם מחפשים קהל מתחומי הייטק, מקצועות חופשיים, קהל יחסית בכיר, שווה בהחלט להשקיע ולקחת את האופציה הזו בחשבון. נכון, היא לא חינמית אבל גם לא ממש יקרה ושוב, היא מאפשרת לנו לדייק, כמו לקחת בחשבון שכאן נוצר מפגש בין עולמות הפרסום והשיווק ה”רגילים” לבין פעילות של מתחם חברתי לכל דבר מכיוון שמודעה שתפרסמו במתחם זה יכולה לייצר תכונה ויראלית מהסוג של ‘מפה לאוזן’ שמאפיין את מתחמי המדיה החברתית וכך להגיע למקומות שלא חשבתם עליהם כלל |

קניית מסדי נתונים קיים פה המון מידע ! כאמור מידע ותוכן שווים כסף אם הם יכולים להשפיע על הנגישות שלנו לאנשים ולקשרים חדשים. המערכת מאפשרת לכם לרכוש את הידע הזה בעלויות מאוד נמוכות יחסית ובכך לפתוח את מפת מסדי הנתונים העומדת לרשותכם בארגון |

סטטיסטיקות על פעילות כמו כן ניתן לרכוש מערכות סטטיסטיקה אשר מראות לנו מי צפה בעמוד שלנו, כמה פעמים בחודש ומאיזו חברה . ישנן חברות שאינפורמציה כזו יכולה לעזור להן מאוד למיקוד הפניה על פי אופי העניין שזוהה. כך גם תוכלו למקד ולהבין איך אתם נתפשים מבחינה מיתוגית ומהו סוג הלקוחות הנמשכים אל הפעילות שלכם. זיהוי כזה יכול לשנות באופן משמעותי את אופי קבלת ההחלטות שלכם מבחינה עסקית ובמיקוד קהלי יעד, אזורים גאוגרפיים ונפחי פעילות. מערכות הסטטיסטיקה המשולמות בכסף נותנות בידכם תמונה מלאה על הכרטיס שלכם ומאפשרות לכם גם לבחון האם יש דגשים אותם כדאי שתשנו |

| כמה טיפים נוספים חשובים על המתחם שלא כתבתי עליהם בעבר |

אופטימיזציה של העמוד שלכם אחד הדברים המפתיעים שגיליתי הוא העובדה שאנחנו יכולים להשפיע באופן משמעותי דרך הפעילות שלנו בLinkedIn על תוצאת החיפוש סביב המותג שלנו ברשת. ישנו “דיבור” איכותי בין הפעילות של המתחם לבין מנוע החיפוש של גוגל ואם תחשבו חכם תוכלו אף להשביח אותו. מסתבר שאתם יכולים לשלוט על תיאור הקטגוריות המופיעות לכם בכרטיס ובכך ניתנת בידכם האפשרות לשלוט על מילות החיפוש הסובבות את עולם התוכן שלכם. לכו לעריכה ובאפשרויות הקיימות נמצאות לכם שלוש אופציות של הכנסת האתר שלכם או הבלוג שלכם, ובמקום שתשאירו את הקטגוריה על פי ההגדרה של המערכת תוכלו לשנות זאת ולהגדיר וכן לתאר את האתר שלכם על פי התחום העסקי המקצועי שלכם. מכאן ואילך תוכלו להבטיח תוצאת חיפוש איכותית |

מנוע חיפוש  בנושא זה אני מכינה פוסט גדול על מנועי החיפוש החדשים שיתפרסם בקרוב וזה בהחלט אחד המתחמים העיקריים שעליהם אני מתכוונת לתת את הדעת. קחו בחשבון שמתחם זה מרכז מעין מנוע חיפוש איכותי לכל דבר הן לעסקים והן לאנשים פרטיים. כיוון שזהו מנוע חיפוש לאנשים ולחברות, ניתן לראות על פי הקהל איתו אתם במגע מה הן ההעדפות שלו בקניית ספרים או בהמלצה על ספרים באמזון, ישנו ריכוז גדול של מצגות מSlideshare אשר שורשרו למתחם ומקוטלגות על ידי מילות חיפוש נושאיות. כמו כן המתחם מסונכרן לTwitter וקיימת בו אפליקציה מדליקה שנקראת Company Buzz המאפשרת לכם להיווכח בזמן אמת מה אומרים על החברה שלכם או על חברה אחרת שבה אתם מתעניינים |

חדש : האירועים לראות מהם האירועים של כול המשתתפים במתחם. מתברר שבשטח זה כל הזמן מחדשים ומסנכרנים במידע בצורה יותר ויותר איכותית ומכאן גם יותר תכליתית, עכשיו ניתן לראות במרוכז את כל האירועים שהחברים שלכם בכל מעגלי ההיכרות שלכם פתחו והודות לכך אתם יכולים להיות מעודכנים בנקודת זמן אחת על ציר הזמן במהלך השנה ולהיות מודעים למה שקורה סביב התעשייה שלכם על פי סדר זמנים קבוע. ניתן גם לערוך חיפוש אחר אירועים באופן יזום וכך לגלות סביב אלו נושאים התעשייה שלכם ‘מדברת’, באילו תאריכים מתקיימים רוב האירועים ומי הם האנשים אשר מתעניינים בתחומים השונים שאליהם אתם קשורים |

ווידאו סרטים בגוף הכרטיס שלכם משורשרים ישירות ממודל Google Docs או לחילופין ממודל המצגות ב Slideshare , טריק קטן ומוצלח, שבאמצעותו אתם יכולים להעלות מצגת שבחרתם אל תוך המצגת שבמסמך המקורי אותו אתם עורכים וכן אתם יכולים להטמיע סרט משורשר מYouTube ולתכנן זאת כך שהסרט יופיע מיד בשקופית הראשונה. כך שהתוסף שימוקם בעמוד שלכם יראה את הסרט במיידי. עוד חשוב לקחת בחשבון שאתם חייבים להתחבר לאחת מהאפליקציות בLinkedIn וכמו כן שהמצגת שתוצג עם הסרט תהיה תמיד האחרונה שהעלתם לאוויר. סידרתי עבורכם בעמוד שלי דוגמא שתמחיש בפניכם איך זה נראה : לינק |

שימו לב קיימת מגבלה לגבי כמות האפליקציות אותן ניתן להטעין על הכרטיס שלכם. מחנכים אותנו לעבוד “אנגלי”, כלומר באיפוק ובנימוס . ומי יודע ? אולי עבודה מוגברת במתחם זה גם תייצר שינוי בתרבות העסקית שלנו כמו גם בעולם הפיזי. מקווה שנהניתם מהרשומה, ויותר מכך אני מקווה שלקחתם מכאן טיפ אחד או שניים. בכוונתי להמשיך את הסדרה הנוכחית בפוסט נוסף שיפורסם בזמן הקרוב ויתמקד בדרכים שעומדות לרשותנו ללמוד על התעשייה שלנו במתחם זה |

לסיום כדאי לדעת  כי לLinkedIn יש מתחם לימוד מקוון שבו ניתן לקבל המון אינפורמציה . לאחרונה הם גם שיכללו את המתחם והכניסו Guide חדש הנותן לכם מושג ומידע מועיל על צעדיכם הראשונים. אני מצרפת לכם את הלינק |

מצאתי לכם מצגת ממש טובה שמראה לכם איך נכון לייצר את הצעדים שלכם במתחם זה …

מה שמאפיין ומיוחד פה זו העובדה שרוב האנשים ששותפים בה ממוצבים גבוה, מנכ”לי חברות, סמנכ”לים, מקבלי החלטות ומובילי דעת קהל. זו לא סצנה פשוטה וצריך לדעת איך להתנהל בה כמו כן יש לי הרגשה שהיא קצת סותרת את כללי וקודי ההתנהגות הישראלים. מה שניתן לאמור בבטחה שמי שנוהג להשתמש במתחם זה הופך אט אט “לסוג של אנגלי” מבחינת הרגלי הנימוס וההתנהלות.

התחלתי לחשוב לעומק על סיבות אשר מקיפות את השאלה מדוע מתחם כזה לא ממש תופס בארץ כמו מתחמי בלוגוספרייה אחרים ופתאום זה נחת לי לתודעה הוא לא מוחצן ! הפעילות כאן היא פעילות עדינה אשר מאופיינת בבניית מערכות יחסים, הרוב נעשה מאחורי הקלעים ואין פה שימוש מופגן של העברת מסרים ושל פרסום עצמי הכול “אירופאי כזה” אם תרצו. לכן אני חושבת שאם תדעו איך ניתן “לייצר רעש” במקום יחסית שקט, סוג של שונה אשר יאפשר לכם באמת לייצר יותר ממה שיש לכם כרגע.  הבעיה המרכזית בכך שהדברים אינם מוחצנים נתמכת בעובדה שאין לנו דרך לדעת איך להתנהל ואין לנו דרך להתחקות אחר פעילות של אחרים ולכן חשוב שתעשה פעילות הסברתית וניתוב של יכולות ותכונות המקום ברמה שתוכלו לדעת מה ניתן לעשות ואיך ניתן להתנהל כאן. אני ממליצה בחום לקרוא גם את הפוסט הראשון אשר מתמקד בצדדים היותר טכניים ומעביר מספר כלים משמעותיים בהם ניתן להשתמש.

לצורך ההדגמה ועל מנת שההמלצות אכן תהינה תועלתיות אחלק אותן לקטגוריות ובתוך כל נדבך אכניס טיפים שימושים שיעזרו לכם להתמצא ולנצל זאת לטובתכם העסקית :

מודל השאלות אני מאמינה שמי שבנה את המתחם חשב בחוכמה על קהל היעד, עצם העובדה שהתוכן המרכזי המתרכז כאן מתנקז סביב השאלות והתשובות מניע את הדיאלוג לסוג של דיון עשיר בין אנשים ובכך מאפשר להם להפגש עם הדעות ועם הראציונאל אחד של השני. כמו כן, זהו סוג איכותי של Networking אשר לא מתמקד רק בדרך שלנו לספר על עצמנו אלא לחשוב באיכות איך לנצל את חוכמת ההמונים. אם ניקח לדוגמא שאלה אשר העליתי השבוע שהובילה לעשרות תגובות עד כה בטווח של שני ימי פעילות (עדיין לא סגרתי את השאלה) ונתנה פרספקטיבה רחבה ומעניינת מכל מיני כיוונים על השאלה למה Facebook וLinkedin טובים לעסקים לינק.  זו דוגמא הלכה למעשה לשימוש בכוח של הידע ובניצול לטובה של חוכמת ההמונים ובנוסף זו הזדמנות לבוא במגע עם אותם האנשים איתם נרצה לקשור קשרים.

אנשים כפי שציינתי קודם מה שמייחד את המתחם הוא סוג הקהל המשתתף במשחק חברתי זה, מדובר בקהל יחסית בכיר מרבדים שונים של חברות גדולות קטנות ובינוניות. עצם העובדה שאנחנו יכולים לבוא במגע עם האנשים ללא מתווכחים הופכת את המקום למאוד עוצמתי. עוד נקודה שכדאי להדגיש היא שהאנשים אשר פעילים בLinkedin פעילים יחסית ברמה ובתדירות גבוהה ולרוב יבחרו במתחם זה כאחד ממתחמי הפעילות המובילים. צריך לקחת בחשבון שהמתחם ממותג מאוד גבוה וזו עובדה שכפי הנראה מבריחה קהל פוטנציאלי מלפעול וחבל, כל עוד הקודים החברתיים נשמרים כל בעל עסק יכול להרוויח מהפעילות במתחם זה.

בארץ היא ממותגת כסצנה לתחום ההיטק ולמשאבי אנוש ולמען האמת גם בעולם נדבקה לה התדמית הזו, אבל אם פועלים חכם ומסתכלים “אל מעבר לכתף הפוטנציאל” מגלים שזה פספוס להסתכל על זה כך. אנחנו יוצרים במדיה חברתית מה שאנחנו יוזמים הלכה למעשה וזה תלוי רק בנו, כל עוד נדע לנהל מהלך של יחסים ונדע לשנע אותו נכון על פי הקודים המוסכמים השמיים הם הגבול ובדגש על רמת הNetworking והיחסים שנוכל להרוויח מפעילות במתחם זה. חשוב להדגיש כטיפ מרכזי כי אחד הקודים המשמעותיים כאן זה הוא כול נושא יחסי גומלין חלק גדול מהעשייה “מחנך” אותנו לעבוד על פי קוד זה אם נרצה להשיג תוצאות איכותיות.

קישורים אחת העוצמות הגדולות היא האפשרות שלנו להשתמש בקשרים קיימים ליצירת קשרים חדשים, תיאוריית שש הדרגות של סטנלי מילגרם “עובדת כאן שעות נוספות” ומוסיפה חן וערך מוסף הרבה יותר איכותי מכל הרשתות החברתיות האחרות. מכיוון שהקודים הם מאוד ברורים אין זילות למהלכים, לא נהיים סתם חברים של מישהו, הכול קורה בגלל סיבה ובאמצעות היחסים המוכחים שלנו עם האחר. ברור שתמיד ניתן לעשות טריקים ולעקוף את גבולות הגזרה אבל חשוב להגיד שההתנהגות הגנרית היא כזו… וככזו היא זו שמשפיעה על מיצובה, מיתוגה והתנהגותה הלכה למעשה של הזירה. כמו כן חשוב לציין שרוב המשחק מתקיים כאן מאחורי הקלעים מדובר במהלכים מאוד עדינים של עשייה ומרקם של רשת יחסים שיכולה לעזור לנו להגיע רחוק המשולש של קשרים, קהל בכיר, נגישות מייצר את החוזק המשמעותי ביותר של המתחם.

סינרגיה ורשת Linkedin לא מנותקת מהעולם אפשר ורצוי להתחבר אליה במקביל, כיום מתאפשר לנו להכניס עולמות תוכן ממקומות אחרים אל תוך הכרטיס שלנו ולייצר חיבורים לתכנים המאפיינים אותנו. בנוסף חברה הפעילה בLinkedin יכולה להראות את כוחה על ידי פתיחת כרטיס חברה הממתג אותה ומכיל בתוכו את כל עובדיה הפעילים. חשוב לציין כי יש חברות גדולות בעולם שאף פיתחו מערכות יחסים עם מערכות עיתונים ועובדות באינטגרציה מיתוגית המתאפשרת להערכתי אך ורק בשל השם שהיא ניכסה לעצמה. זו זירת אינטגראציה עם שאר עולם המדיה החברתית ויש במתחם אפשרויות להעמיק את התכנים שלכם דרך חיבורים לעשייה שלכם בלוקיישנים אחרים, אתם יכולים להכניס מודל של מצגות מSlideShare המתעדכן באופן אוטומאטי בכרטיס שלכם לכשתעלו מצגות וכמו כן להתסנכרן לבלוג שלכם בWordPress או במקום אחר.

מיצוב ומיתוג אין ספק שברמה המיתוגית זו יכולה להיות מקפצה עבור חברה כמו כן חשוב לקחת בחשבון שאנחנו נמצאים היום במציאות גלובאלית ומתחם כזה יכול להוות את הצינור שלנו לעולם הרחב. ארגון יכול להפגין כאן את היכולות שלו, את החיבורים,העובדים, ספקים ולקוחות ובכך להראות את עוצמתו ואת הקשרים עליו הוא נשען. קשרים בעולם העסקי חשובים מאין כמוהם ומייצרים בדרך זו או אחרת את מיתוגה של החברה וזו דרך איכותית להפגין את הכוח דרך עוגן זה.

הכוח של הטכנולוגיה זהו מתחם שמאפשר לכם לקשר ולעשות קישורים עבורכם לקהל איתו אתם יכולים לבוא במגע, הוא קושר על פי הנתונים שבכרטיס שלכם ומציע לכם חברויות עם אנשים מהעבר או ממקומות מסוימים אותם אולי אתם מכירים. כמו כן הוא מאפשר לכם לגלות דרך כרטיסים של אחרים מה המרחק בנכם ובין קנדידטים אותם תרצו להכיר ובדרכו המתוחכמת הטכנולוגית הוא מאפשר לכם לבקש ממי שנמצא אצלכם בכרטיס לייצר את הקשר (כל הפעמים בהם אני ניסתי את השיטה הזו הצליחו ללא בעיה).  דבר נוסף אותו ניתן לעשות להזמין את כל המכרים שלכם ישירות מהאאוט לוק אל הכרטיס שלכם ובכך לגלות מי מהמכרים שלכם כבר פעיל בזירה.בLinkedin קיים מודל למתקדמים אשר מאפשר לכם להרחיב את הפעילות בהשקעה כספית ולקבל מהמתחם  Data מאוד תועלתי על חברות ואנשים איתם אתם רוצים לבוא במגע.

חדשות וחידושים זהו מתחם שמתחדש על בסיס קבוע, לאחרונה למשל השתלב ממשק המקשר בין הפעילות שלכם בTwitter לכרטיס האישי שלכם. ישנן שתי דרכים להתמשק למתחם דרך אחת הצגת הStreaming המלא שלכם בצד הכרטיס או בעדכון הסטאטוס שלכם בLinkedin באופן ישיר כשאתם מעדכנים בTwitter ולהפך. אלו שתי גישות שונות לשימוש באפשרות של החצנת והכנסת התכנים המאפיינים שלכם אני אישית שמרתי על הטון והווליום של המתחם ובחרתי בדרך השקטה יותר המאפשרת לקהל שרוצה לבוא איתי במגע להסתכל באופן יזום על הStreaming שלי בכרטיס.

צירפתי לכם כהרגלי סרט קצר ומצחיק שאחד מחברי בFacebook העלה בסטאטוס שלי, מקווה מאוד שהוא לא יעשה את ההפך ממטרת הפוסט מכיוון שיש פה ירידה עוקצנית על המתחם אשר מחדדת את כל אותן הבעיות עליהן דיברתי…

כהמלצה : נקו את הבעיות, קחו את התובנות, תתחילו לפעול ויפה שעה אחת קודם זהו מתחם נפלא ששווה להשקיע בו ולאורך זמן אם תעבדו בו נכון אין ספק כי הוא יחזיר את ההשקעה.

מקווה מאוד שהפוסט עזר לכם ללכת עוד צעד … אני כאן לשאלות נוספות וכמובן אשמח מאוד לקבל תובנות חסרות או דברים שהחמצתי…

LinkedIn relationships matter

מצגת המציגה את אבני הדרך בשימושיות של הרשת החברתית העסקית הגדולה בעולם.
לינקדאין.

הקדמה | אם עדיין לא הצטרפתם לרשת זו, אני מזמינה אתכם לקרוא בפוסט הנוכחי. תמצאו כאן את כל הסיבות  ולהערכתי את כל הדרכים לשימוש נכון ולהשגת תוצאות אפקטיביות ואיכותית ברשת החברתית העסקית הגדולה בעולם – LinkedIn.

זו רשת שממותגת כרשת חברתית עסקית כשהדגש שלה והמיתוג שלה נח על יסוד עמוק של יחסים !